Les environnements informatiques de travail collaboratif servent de support aux activités des groupes et des communautés. La définition des rôles au sein des groupes (communautés) permet de répartir les responsabilités de chaque membre. Pour chaque groupe (communauté), une charte décrit les responsabilités en formalisant les droits et devoirs de chaque rôle. Cette charte, librement discutée dans le groupe (ou la communauté) et adoptée favorise l'engagement des membres pour les tâches à accomplir. L'originalité de notre travail porte, d'une part, sur l'introduction d'un langage déclaratif de chartes exprimant, par des règles déclaratives, des engagements et des responsabilités dévolus aux rôles et porte d'autre part, sur leur exploitation informatique. Une fois la charte définie pour un groupe/communauté, elle est traduite dans un langage de règles exécutables. Périodiquement, la plateforme Virtus, résultant de nos travaux, extrait des informations de l'environnement de travail et active un système à base de connaissances pour chaque groupe/communauté en activité dans l'environnement virtuel. La plateforme Virtus est composée de VirtusWeb qui gère les contextes et les services de l'environnement de travail et VirtusCharte qui raisonne automatiquement sur les règles des chartes. La plateforme Virtus est ainsi dotée d'un mécanisme de régulation et de suivi de l'activité des groupes/des communautés fondé sur les concepts de charte et de rôle. Ce mécanisme est totalement configurable par le biais des règles exprimées dans le langage de chartes proposé et de rôles librement définis. La plateforme Virtus propose ainsi un environnement qui permet de construire des expérimentations pour l'étude du travail collaboratif. Pour prolonger ces travaux, nous proposons de compléter VirtusCharte par un composant logiciel d'observation et d'évaluation de l'adéquation des chartes au fonctionnement effectif des groupes pour, à terme, proposer au groupe des évolutions de sa charte.