Dans le cadre de la mise en oeuvre de l’approche par compétences à l’Université Lyon 1, le LIRIS recrute un-e ingénieur-e de recherche pour un contrat de 2 ou 3 ans, dans le but d’ajouter au système de gestion des notes de l’établissement (TOMUSS) des fonctionnalités permettant de représenter des profils individuels de compétence des étudiant-e-s.